Esta semana se ha celebrado la jornada “Oferta de formación en el trabajo y formas de financiación – Nueva convocatoria de oferta estatal de ocupados 2024”, organizada por CEOE – EdeNE, en la cual participó el presidente de ANCYPEL, Arturo de las Heras, junto con los demás presidentes de las organizaciones empresariales del sector. El propósito de esta jornada es valorar la nueva convocatoria estatal 2024-2025 y definir propuestas para mejorar el sistema de formación en el trabajo.
Durante su intervención, Arturo de las Heras destacó un aspecto que generó sorpresa y preocupación en relación con la nueva convocatoria: la mayor valoración otorgada a la formación presencial. Desde ANCYPEL, se considera que la teleformación debe ser la modalidad prioritaria para la formación de los trabajadores, ya que es la más demandada por este segmento.
La modalidad de formación online presenta una serie de beneficios significativos en comparación con la modalidad presencial. En primer lugar, permite una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, ya que los estudiantes tienen la flexibilidad de organizar sus horarios de estudio de acuerdo con sus responsabilidades laborales y familiares. Además, esta modalidad contribuye al ahorro de la huella de carbono, al eliminar la necesidad de desplazamientos al lugar físico de estudio, lo que tiene un impacto positivo en el medio ambiente.
Otro aspecto relevante es la posibilidad de llegar a distintos colectivos desfavorecidos, como personas con discapacidades o con dificultades de desplazamiento, quienes encuentran en la formación a distancia una opción accesible para continuar con su educación y desarrollo profesional. Asimismo, esta modalidad ofrece la oportunidad de impartir formación en poblaciones alejadas de los importantes núcleos de población, donde puede resultar complejo disponer de aulas presenciales para un número significativo de especialidades. De esta manera, se facilita el acceso a la educación a un mayor número de personas, independientemente de su ubicación geográfica.
La jornada contó con una agenda completa que incluyó la presentación a cargo de José Miguel Guerrero, presidente de la Comisión de Educación y Formación de CEOE, y Gerardo Gutiérrez, director general del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE. Además, se llevó a cabo un análisis técnico de la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas para el año 2024, a cargo de Manuel San Juan, director de Asistencia Técnica Empresarial de FUNDAE, y su equipo.
Continuó con la valoración de la convocatoria y las propuestas para el futuro, en la cual participaron, junto a Arturo de las Heras, Juan Antonio Sánchez, presidente de la Asociación Estatal de Grandes Empresas de Formación (AEGEF), y Félix Martín, presidente de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP). La moderación estuvo a cargo de Juan Carlos Tejeda, director del Departamento de Educación y Formación de CEOE.
La participación activa y el intercambio de ideas entre los representantes empresariales del sector permitieron sentar las bases para mejorar el sistema de formación en el trabajo y las formas de financiación en el futuro.
La jornada “Oferta de formación en el trabajo y formas de financiación – Nueva convocatoria de oferta estatal de ocupados 2024” resultó ser un espacio fundamental para analizar y discutir las políticas actuales y futuras en materia de formación laboral. Las reflexiones y propuestas surgidas durante este encuentro contribuirán al diseño de estrategias que promuevan un sistema de formación más inclusivo, eficiente y acorde a las necesidades del mercado laboral actual.
