El proyecto inició el pasado mes de noviembre y ya se han realizado dos convocatorias con un gran éxito.
Actualmente acaban de empezar dos nuevas convocatorias con más de 500 participantes que no pudieron acceder a las anteriores y las siguientes ediciones comenzarán a lo largo del mes de octubre.
El objetivo es potenciar el liderazgo digital de los trabajadores y trabajadoras del Sistema Nacional de Salud.
El Ministerio de Sanidad impulsa la digitalización de sus trabajadores con el fin de conseguir una mejor asistencia. El objetivo: formar a 1.200 personas trabajadoras del Sistema Nacional de Salud (SNS) para potenciar su liderazgo digital. Para ello cuenta con la ayuda del Grupo Aspasia que en asociación con Core Networks son las empresas encargadas de gestionar las actividades formativas.
La iniciativa, financiada por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) del Gobierno comenzó el pasado mes de noviembre. Hasta el momento el proyecto está resultando un éxito y continuará activo hasta el verano de 2025. En total se realizarán 8 ediciones formativas para satisfacer las demandas de reciclaje profesional y adquisición de habilidades digitales de las personas que se quieran aprovechar de la iniciativa.
El proyecto formativo está abierto a todos los trabajadores y trabajadoras del Sistema Nacional de Salud. Las formaciones duran aproximadamente 6 meses (unas 375 horas) y se realizan de forma virtual combinado con sesiones presenciales. El objetivo es que los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario puedan adquirir nuevas competencias relacionadas con el mundo de las nuevas tecnologías, combinando la aplicación de los desarrollos tecnológicos en el ámbito sanitario, siendo más óptimos y eficientes.
Además, los participantes en el proyecto también se pueden beneficiar de sesiones formativas presenciales con grandes expertos en su sector. Hoy jueves, el Grupo Aspasia, ha organizado una masterclass en una de sus sedes en Madrid con la colaboración de Alberto Prado Ruiz. Ingeniero informático con más de 10 años de experiencia y Director de Health & Life Sciences en la empresa NWorld; e Antonio Urda Martínez, Chief Government Affairs Officer de Savana y Gerente de Hospitales Sur de Europa. La sesión, además. Ha contado con la presencia de representantes del Ministerio de Sanidad.
El programa formativo
El contenido del curso abarca siete módulos y un proyecto final, que ahondan en la transformación del SNS desde el liderazgo clínico y gestor. El programa aborda las capacidades digitales enfocadas al proceso clínico y asistencial, la gestión de la información sanitaria y la ayuda a la decisión, la gestión del conocimiento y la analítica. Asimismo, potencia el empoderamiento del paciente, la ciudadanía y las personas cuidadoras, así como la capacitación para la implantación local de la salud digital.
Con esta propuesta, el Ministerio de Sanidad busca potenciar el liderazgo digital de los profesionales sanitarios del sistema público como agentes principales de cambio del mismo. El curso refuerza además el fortalecimiento de la alfabetización digital y el desarrollo profesional de los profesionales sanitarios.
Con ello, Sanidad favorece la toma de decisiones durante el proceso asistencial y potencia la gestión de la información con las herramientas digitales que permiten la recogida de datos sanitarios y su interoperabilidad a nivel nacional y europeo. El Ministerio avanza en la digitalización como herramienta básica para proporcionar y garantizar una asistencia sanitaria de calidad, que sea personalizada y equitativa, adaptada a las circunstancias y necesidades de cada persona.
