Julio 2026 | Nº 88
ISSN: 2695-6675
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ANCYPEL participa como patrocinador preferencial en el 20th World HR Congress
Los próximos 23 y 24 de septiembre, en la Sede Expo Santa Fe, en Ciudad de México.
El 20th World HR Congress es un evento global bianual que reúne a líderes estratégicos de Recursos Humanos, incluyendo directores, gerentes, CEO, vicepresidentes y ejecutivos. ANCYPEL participa como patrocinador preferencial.
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La Comisión de Inteligencia Artificial de ANCYPEL se reúne por videconferencia
El 1 de julio, la Comisión de Inteligencia Artificial de ANCYPEL volvió a reunirse por videoconferencia. La reunión tuvo como finalidad reactivar la Comisión de Inteligencia Artificial de ANCYPEL y definir tanto sus objetivos como la forma de trabajo para los próximos meses. Desde el inicio se planteó la necesidad de que la comisión no sea únicamente un foro de debate sobre la IA, sino un espacio de colaboración práctica donde las empresas asociadas puedan compartir experiencias reales, analizar problemas comunes y generar conocimiento útil para todo el sector del e-learning.
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Nanfor renueva su membresía como partner de Microsoft y reafirma su compromiso con la formación tecnológica
Nanfor ha renovado oficialmente su membresía como partner de Microsoft, consolidando una vez más su posició como entidad especializada en formación tecnológica y certificaciones oficiales dentro del ecosistema Microsoft.
Esta renovación refuerza la relación estratégica entre ambas organizaciones y pone de manifiesto el compromiso de Nanfor con la excelencia en la capacitación en tecnologías clave como Azure, inteligencia artificial, data, cloud computing y soluciones empresariales de Microsoft.
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Anticipo del 80% en las subvenciones de formación de oferta: en vigor la Orden TES/679/2026
Se ha publicado en el BOE Nº 164, de 7 de julio, la Orden TES/679/2026, de 29 de junio, por la que se modifica la Orden TMS/368/219, de 28 de marzo, de forma que se puedan “…realizar entregas de fondos cuando la entidad beneficiaria comunique la fecha de inicio de la actividad formativa, con un límite máximo que no podrá superar el 80 por ciento del importe concedido para la totalidad del programa o proyecto formativo”.
Los procedimientos de concesión de subvenciones anteriores a la entrada en vigor de esta Orden, se regirán por la normativa anterior.
Esta Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en BOE, si bien serán las convocatorias aprobadas y publicadas a partir de su entrada en vigor, las que deberán determinar el porcentaje del anticipo a entregar al inicio de la actividad formativa.
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Reunión de la Comisión Estratégica de Seguimiento de FUNDAE
El pasado 22 de julio se celebró, con carácter extraordinario y de urgencia, una reunión de la Comisión Estratégica de Seguimiento de FUNDAE, en la que el SEPE ha trasladado ciertas dudas respecto a la posibilidad de tramitar y resolver en tiempo y forma la convocatoria bienal de formación para personas ocupadas, por un importe de 500 millones de euros, correspondiente a los ejercicios 2027 y 2028, aprobada por el Patronato de FUNDAE el pasado 13 de julio.
 Información sobre la Convocatoria estatal de oferta para personas ocupadas 2027-2028.
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ANCYPEL e ISIC Spain impulsan la acreditación internacional de estudiantes y docentes en España
La Asociación Nacional de Centros y Proveedores de E-Learning (ANCYPEL) y el Carné lnternacional de Estudiante (ISIC) en España han firmado un convenio de colaboraci6oacute;n a trav6eacute;s del cual los centros educativos podrán adquirir de forma sencilla y directa el Carné lnternacional de Estudiante (ISIC) y el Carné lnternacional de Profesor y Staff (ITIC), con condiciones y beneficios especiales para su comunidad académica.
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El impacto del 'Adaptive Learning' y la IA en la era de la educación digital: ¿cómo responder al auge de la demanda en línea?
España se ha consolidado como el principal referente de la educación superior a distancia en el continente europeo, alcanzando una cifra superior a los 338.000 estudiantes matriculados en programas íntegramente no presenciales. Este volumen de alumnado sitúa al sistema educativo español a la cabeza de la Unión Europea, superando a potencias como Alemania, Italia o Francia.
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El aprendizaje personalizado se consolida como la estrategia clave para la formación de la nueva Generación Z en las empresas
Las empresas de todo el mundo se encuentran en un proceso de transformación profunda en sus culturas corporativas y programas de capacitación. Tras años adaptando sus estructuras para recibir a los Millennials, el entorno laboral asiste ahora al debut profesional de la Generación Z. Para dar respuesta a este cambio demográfico y maximizar el potencial de estos nuevos empleados, la implementación del aprendizaje personalizado se ha consolidado como la vía más eficaz dentro de la formación corporativa.
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