El libro titulado "Buenas prácticas de e-learning XXIII", editado por ANCYPEL y coordinado por Julio Cabero-Almenara, ha sido galardonado con el Premio Internacional a la Producción Académica con Impacto Social en su VI edición. Este reconocimiento ha sido otorgado por la Asociación Colombiana para la Promoción de la Investigación, la Ciencia y la Tecnología, en el marco del I Congreso Internacional de Derechos Humanos "Diálogos para fortalecer un sistema de oportunidad y acceso con equidad".

El premio ha sido concedido en virtud de la destacada contribución de la obra a la generación de nuevo conocimiento orientado hacia la solución de problemas relevantes, así como por su capacidad para promover el desarrollo sostenible y fortalecer el papel de la academia como agente de cambio positivo en la sociedad.

El nuevo libro de Ideaspropias Editorial, Gestión de proyectos, da las claves para convertir ideas en realidad y liderar equipos hacia el éxito a través de un enfoque práctico.

Ideaspropias Editorial publica Gestión de proyectos, un manual práctico que aborda los diferentes tipos de proyectos, sus objetivos y los factores que influyen en su gestión; además de los procesos adecuados para su seguimiento y evaluación.

La Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) y la Asociación Nacional de Centros y Proveedores de e-Learning (ANCYPEL) han formalizado un acuerdo de colaboración para la inclusión de esta última en el programa CUALIFICAM de la Fundación para el Conocimiento de Madrid+d.

El convenio establece que AEEN compartirá íntegramente con ANCYPEL el modelo de certificación de máster profesionales CUALIFICAM, en igualdad para los miembros asociados de ambas instituciones. Además, se comprometen a colaborar en la promoción y divulgación de CUALIFICAM, así como a informar detalladamente a sus miembros asociados sobre las actividades organizadas conjuntamente en el marco del convenio suscrito.

En la era digital en la que nos encontramos, el aprendizaje continuo se ha convertido en una piedra angular para el éxito organizacional. Esta necesidad de un desarrollo profesional constante, impulsada por el rápido avance tecnológico y la evolución del mercado laboral, exige que tanto individuos como organizaciones adopten un enfoque proactivo hacia el aprendizaje autodirigido y el lifelong learning. La integración de cursos online y estrategias de e-learning facilita la actualización y adquisición de nuevas habilidades de manera eficiente, asegurando que tanto empleados como empresas mantengan su competitividad y relevancia.